2017年卒からJOBRASSが新しく生まれ変ります。

2015.08.04


 

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2017年卒からJOBRASSが新しく生まれ変ります。

逆求人型の相互検索サイトから、
“人”  を通して企業を紹介することで、学生が求める社内の雰囲気やそこで働く  “人”  を伝えていく
――オファー型の就活サイトへ。

JOBRASS新卒企業様向けサイト>>http://jobrass.com/business/

 

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【POINT1】
“人”  にフォーカスしたインタビュー記事を掲載し、貴社の魅力を十分に伝えます。

学生が企業を選ぶとき、「社風」や「人」を重要視して選んでいることが、多くのアンケート結果からわかっています。
そのため新しいJOBRASSでは、「人」にフォーカスしたインタビュー記事をメインコンテンツとして掲載。経営者層や人事担当者、先輩社員などに、 “どうしてこの会社を選んだのか?” “仕事の面白味は?” “将来的にはこうしたい”  といった熱い想いを語っていただき、学生に会社のことをより良く知ってもらうことで、今まで以上に貴社の魅力を伝えることができるようになります。

 

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【POINT2】
これまで以上に求める学生をピンポイントで探しやすくなりました。

「就活プロフィール」には、学歴・資格はもちろん、能力やパーソナリティをよりわかりやすく判断できるように、自己PR、作品のアップロード、リンク機能などの各種設定項目があります。
2017卒対象のサイトからは、さらに適性診断やJOBRASS PR動画、動画サービスリンク機能などが加わり、より学生の素顔を知ったうえで選考オファーを送ることが可能になります。
動画で得られる情報は顔写真以上に、より学生の素顔や雰囲気をつかみやすくなります。
履歴書やエントリーシートだけでは得られない様々な情報から学生を検索し、求める学生を見つけてください。
きっと待っているだけでは出会えなかった学生と出会えるはずです。

  

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【POINT3】
料金プランもリーズナブルに――。
初期費用 + 月額3万円(※)から新卒採用が可能です。

サイト活用期間なども、貴社の採用スケジュールにあわせて細かく設定が可能です。
またサイトとは別に、学生に直接会えるJOBRASS ReaL (合同企業説明会)のほか、各種選考イベントなどをご用意しております。
本サイトと合わせてご利用いただくことで、リーズナブルな料金設定で、貴社の採用スケジュールに合わせたプランをトータルに構築することができます。
詳細については、弊社営業担当までお問い合わせ下さい。
(※最少3ヶ月、90日以上のご利用が条件となります)

 
■ 新しいJOBRASSでは、卒業年度に関係なく会員登録ができるようになります。
そのため低学年の学生にインターンシップなどの案内を送ることも可能です。

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お問い合わせフォームはこちら>>http://jobrass.jp/2017inq
JOBRASS新卒企業様向けサイト>>http://jobrass.com/business/

 

 
【エージェントプラン】

採用にかける人的・時間的コストを極力抑えたい場合は、新卒紹介サービスを利用する「エージェントプラン」もご用意しています。
厳選採用という企業ニーズにスピーディーに対応。プロのキャリアコンサルタントが学生に対して、貴社の条件や魅力を伝えた上でご紹介しますので、マッチング率が高い採用活動が実現できます。

 

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