2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(2017年4月1日状況/人と仕事研究所・抜粋)

2017.05.10


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弊社「アイデム 人と仕事研究所」のホームページでは、就職活動の準備・進捗状況等から就職活動を行う学生の実態を明らかにするために、就職活動に関する調査を実施しています。

今回は、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女を対象に実施した調査結果から、2018年度の新卒採用に関するデータを紹介いたします。

 

【Pick UP】

4月1日時点で内定率12.1%

前年比1.5倍の伸び

 

【調査概要】

調査目的 2017年3月1日時点における就職活動の準備・進捗状況等から、就職活動を行なう学生の 実態を明らかにすること

調査対象 2018年3月卒業予定で、一般企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の 男女

調査方法 インターネット調査

調査期間 2017年4月1日~6日

有効回答 628名

 

 

【1】就職活動の進捗状況

学生に、2017年4月1日時点の就職活動の<主な活動>について聞くと、「エントリー活動段階」と回答した学生が最も多く42.8%、次点は「面接・試験段階」で34.9%だった。前年調査(「2017年3月卒業予定者の就職活動に関する学生調査 2016年4月1日状況」以下同)や広報活動解禁が3月になった全前年調査(「2016年3月卒業予定者の就職活動に関する学生調査 2015年4月1日状況」以下同)と比較すると、「エントリー活動段階」の学生の割合は年々減少しており、「面接・試験段階」以降の学生の割合が増加している傾向がある(図1.1)

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【7】会社説明会参加回数

「1 就職活動の進捗状況」にといて、「まだ何も始めていない」以外の回答をした学生に対し、4月1日までに参加した会社説明会の回数を聞いた。結果は、多い順に「10~14回」20.8%、「1~4回」20.2%、「5~9回」16.8%となっている(図7.1)

 

平均参加回数は14.2回となっており、前年調査と同水準となっている。

属性別にみると、男女別では男性よりも女性で、文理別では理系よりも文系で平均参加回数が多い。また、企業規模に対する志向別では、「大企業志向」の学生で他の学生よりも平均参加回数が多くなっている。また、就活取組姿勢別では、「積極的」な学生が平均17.4回なのに対し、「消極的」な学生は平均8.6回となっており、2倍の差が生じている。内定獲得状況別では、「内定あり」の学生は平均参加回数が20回を超えていた(表7)

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【8】会社説明会に参加したものの選考に応募しなかったことはあるか

「7 会社説明会参加回数」において、会社説明会の参加回数が「1回以上」だった学生に、会社説明会には参加したものの、その企業の選考には応募しなかった経験があるかを聞いた。選考を受けなかったことが「ある」と回答した学生は78.3%に上る(図8.1)前年調査と比較すると、「ある」の割合は高くなっていた(表8.1)。

「7 会社説明会参加回数」では前年と大きな変化が見られなかったことから、会社説明会に参加したものの応募はしなかった学生が一定数いることがうかがえる。

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【11】面接選考企業数

「1 就職活動の進捗状況」において、就職活動が「面接・試験段階」以降に進んでいる学生に対し、4月1日までに面接の選考(グループワークやグループディスカッションも含む)を受けた企業数を聞いた。結果は「3~4社」「5~9社」と回答した学生が多く、それぞれ23.9%、23.7%となった(図11.1)

平均社数は3.6社だった。属性別に見ると、文理別では大きな差はないが、男女別では女性よりも男性、企業規模に対する志向別では「企業の規模は全く意識していない」学生、就活取組姿勢別では「積極的」な学生、内定獲得状況別では「内定あり」の学生で平均社数が多くなっている(表11)

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【12】面接選考受験後に選考を辞退したことはあるか

面接の選考(グループワークやグループディスカッションも含む)を受けたことがある学生に、面接の選考を受けたものの、その後の選考を辞退したことがあるかを聞いた。辞退したことが「ある」と回答した学生は28.2%に上り(図12)、前年より高くなっていた(表12.1)。男女別、文理別では、あまり差は見られなかった。内定獲得状況別では、「内定有」の学生は、多くの企業の面接を受けていることもあってか、選考辞退の経験が「ある」学生が43.4%と高くなっている(表12.1)

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資料出所: 2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(2017年3月1日状況) → 全文はコチラ 

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