【企業様の声】ベース株式会社

2016.04.28


 

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なぜJOBRASSを使っているのか?

  • ダイレクトリクルーティングチャネルとして活用しています。
    大手の媒体のみでは、uncontrollableな状況に陥った際(母集団が足りない、レベル感が合わない 等)のリカバリ手段が限定され困難な場面があります。
    JOBRASSでは一定の工数投下と工夫をすることにより、ある程度採用の状況を意図的にcontrolできることが魅力です。

 

JOBRASSを活用するコツ

  • 他の不特定多数を対象とする媒体でやってしまうような「一括対応」をしないこと。
    一名一名に誠意をもって対応すれば、説明会と同じかそれ以上の価値付けが可能になると思います。

 

JOBRASSを使って良かったこと

  • 2016新卒採用活動において、良い結果につながった。これに尽きます。
    こちらから意思を持って活用すれば、通常のプロセスだけでは接点を持てなかった学生とつながることが出来ることは、大変価値のあることだと考えております。