2017.08.10
【開催レポート】採用担当者セミナー「超売り手市場における成功企業の共通点 ～優秀人財を獲得し、入社まで導く手法とは～」
2018年卒採用も終盤戦にさしかかり、7月時点の内定獲得率は71.7%まで上昇しました。（弊社「人と仕事研究所 7/1学生調査」） 採用活動収束に向け活動される一方、内定辞退の防止に力を入れる企業様も増えてくる時期ではな […]
2017.07.20
【早期離職防止】社会人が経験した「パワハラ」 もっとも多いのは……
今回は新卒採用とは少し離れ、「職場のパワーハラスメント（以下パワハラ）」についてお伝えします。 新卒採用活動も後半戦に差しかかるこの時期、企業によっては新入社員が研修を終え配属され始めているかと思います。 人事担当者様と […]
2017.07.03
新卒採用の「選考辞退」「内定辞退」理由と対策まとめ
2017年6月15日時点の弊社新卒採用調査では、2018年卒学生の内定獲得率は67.5%、そのうち約半数が2社以上の内定を獲得していることが分かりました。入社できるのは当然1社のみですので、今後は選考や内定辞退が増加する […]
2017.06.15
第3回「インターンシップの導入メリット、1dayインターンとは？」
6月1日より、2019卒(現大学3年・院1年)向けのインターンシップ情報が解禁となりました。 年々導入企業が増えているインターンシップ（以下：インターン）ですが、実はこの2019卒採用からその定義が一部変更になったことを […]
2017.04.13
第2回「新卒の面接では何を聞けばいい？」
―― 面接では学生に何を聞いたらいいの？ ―― 面接の評価基準を社内で共有できない！ 3月より2018年卒学生の採用活動が解禁され、これから面接を開始する採用担当者にとって悩みの種の1つが面接ではないでしょうか。 今回は […]
2017.03.30
第1回「ダイレクトリクルーティング」のメリット、ナビサイトとの違いは？
『JOBRASS新卒』をはじめとする、”逆求人””ダイレクトリクルーティング(ダイリク)”と呼ばれるサービスが注目されています。 今回は、そんなダイレクトリクルーティングの導入メリットやナビサイトとの比較をご紹介します。 […]
2017.03.03
【第24回】2018卒新卒採用は「早い」「高い」「多い」（人と仕事研究所／コラム）
弊社「アイデム 人と仕事研究所」のホームページでは、パートタイマー白書や学生を対象にした就職活動に関する意識調査など、人と仕事研究所が独自で行っている調査から見えてくることを考察しています。 今回は、弊社の […]
2016.06.06
【第23回】複数内定獲得学生に選ばれるためには？（人と仕事研究所／コラム）
弊社「アイデム 人と仕事研究所」のホームページでは、パートタイマー白書や学生を対象にした就職活動に関する意識調査など、人と仕事研究所が独自で行っている調査から見えてくることを考察しています。 今回は、弊社の調査機関、人と […]
2015.11.11
【第22回】指針にそぐわない新卒採用の実情（人と仕事研究所／コラム）
弊社「アイデム 人と仕事研究所」のホームページでは、パートタイマー白書や学生を対象にした就職活動に関する意識調査など、人と仕事研究所が独自で行っている調査から見えてくることを考察しています。 今回は、弊社の調査機関、人と […]
2015.11.11
新卒担当者向けセミナー開催報告 「2017年採用担当者必須！最新の採用面接のポイントとは！？ 」
倫理憲章の変更により、採用活動のスケジュールの再考が余儀なくされた2016卒採用。 インターンシップ、売り手市場、短期化……内定を早期に多く獲得する学生も多く、企業にとっては学生をいかに採用に結び付けるか、 […]
JOBRASS(ジョブラス)企業会員様のための新卒採用支援ポータルサイト
