2014.08.07

内定者インターンシップ導入セミナー☆ 「内定辞退防止＆即戦力化につなげる、内定者インターンの活用法／株式会社フィールズ・矢原香織里氏」

売り手市場となった2015卒採用。多くの企業人事担当者の方が、学生の内定辞退を採用の悩みとして挙げている現在、内定辞退を防ぐために、内定者を対象としたグループワークや、懇親会などの導入に、どれだけの効 […]

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2014.08.07

新卒採用のゲンバ（人と仕事研究所／コラム）　株式会社アドウェイズ／面接は1次から1時間、最終は2時間　ITベンチャーがこだわる独自の採用手法　

弊社「アイデム人と仕事研究所」のホームページでは、月1回、「新卒採用のゲンバ」と題し特集記事を掲載しております。新卒採用を行っている企業を取材し、採用活動に関して工夫していることや取り組みなどについて […]

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2014.08.07

放送業界×JOBRASSコラボイベント讀賣テレビ放送株式会社 × JOBRASS2016　Shotgunインターンシップ

7月21日（月）、讀賣テレビ放送株式会社様とのコラボレーションイベント、Shotgunインターンシップをアイデム西本町ビル（大阪）にて開催しました。 Shotgunインターンシップとは、JOB […]

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2014.08.07

アイデムオリジナル調査「採用選考が後ろ倒しになったときの対応は？」（人と仕事研究所／コラム）

弊社「アイデム人と仕事研究所」のホームページでは、パートタイマー白書や学生を対象にした就職活動に関する意識調査など、人と仕事研究所が独自で行っている調査から見えてくることを考察しています。今回の特 […]

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2014.08.07

これからの人材活用新卒採用活動の手法／（人と仕事研究所／コラム）

弊社「アイデム人と仕事研究所」のホームページでは、人材の戦力化や企業力の向上などに役立てていただくために、企業の事例取材記事や専門家によるコラム、アンケートデータなどを掲載しています。現在、企業の採用活 […]

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2014.08.07

“JOBRASSを活用した理由”～JOBRASS学生座談会

6月18日（水）、JOBRASSの活用を通じて力をつけ見事内定を獲得した就活生3人に集まってもらい、アイデム本社にて学生座談会を開催しました。 “JOBRASSを活用した理由”をメインに、“就 […]

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